Statistikk
Grasrotandelen
| 2017 | 2016 | 2015 | |
|---|---|---|---|
| Antall givere tilknyttet | 1 082 616 | 1 016 071 | 947 556 |
| Grasrotmidler generert | 455 240 327 | 448 030 068 | 394 806 481 |
| Snittbeløp grasrotmidler per grasrotgiver | 421 | 441 | 417 |
Overskuddsutdeling 1948-2017
Nominelle beløp i millioner kroner
| År | Totalt | Idrett | Forskning | Kultur | Extra- Stiftelsen | Stats-kassen | Bingo- formål | Grasrot- andelen | Andre formål 1) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1948 | 5,0 | 3,0 | 2,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1949 | 10,0 | 4,0 | 6,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1950-1959 | 266,5 | 73,3 | 193,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1960-1969 | 543,6 | 158,3 | 385,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1970-1979 | 1 847,1 | 842,2 | 1 004,9 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1980-1989 | 7 886,7 | 3 431,5 | 2 629,2 | 1 223,4 | 0,0 | 602,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1990 | 1 409,9 | 475,9 | 229,1 | 472,3 | 0,0 | 232,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1991 | 1 590,8 | 427,4 | 205,8 | 641,6 | 0,0 | 316,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1992 | 1 590,0 | 530,0 | 530,0 | 530,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1993 | 1 650,0 | 550,0 | 550,0 | 550,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1994 | 1 704,0 | 568,0 | 568,0 | 568,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1995 | 1 988,6 | 594,0 | 594,0 | 594,0 | 0,0 | 206,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1996 | 2 147,0 | 631,0 | 631,0 | 631,0 | 36,5 | 217,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1997 | 2 270,9 | 622,6 | 622,6 | 622,6 | 181,7 | 221,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1998 | 2 433,4 | 667,0 | 667,0 | 667,0 | 207,3 | 225,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 1999 | 2 627,9 | 812,0 | 812,0 | 812,0 | 191,9 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2000 | 2 654,5 | 824,0 | 824,0 | 824,0 | 182,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2001 | 2 757,7 | 858,3 | 858,3 | 858,3 | 182,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2002 | 2 902,6 | 1 050,0 | 600,0 | 1 050,0 | 202,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2003 | 2 903,0 | 1 200,0 | 300,0 | 1 200,0 | 203,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2004 | 2 611,1 | 1 200,0 | 0,0 | 1 200,0 | 199,1 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2005 | 2 606,7 | 1 200,0 | 0,0 | 1 200,0 | 194,7 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2006 | 2 710,4 | 1 250,0 | 0,0 | 1 250,0 | 198,4 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2007 | 2 880,6 | 1 250,0 | 0,0 | 1 250,0 | 218,6 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 150,0 |
| 2008 | 3 677,4 | 1 558,4 | 0,0 | 1 250,1 | 240,4 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 616,5 |
| 2009 | 3 879,8 | 1 558,4 | 0,0 | 1 250,1 | 231,9 | 12,0 | 0,0 | 210,9 | 616,5 |
| 2010 | 3 936,4 | 1 558,4 | 0,0 | 1 250,1 | 235,4 | 12,0 | 0,0 | 264,0 | 616,5 |
| 2011 | 3 885,9 | 1 525,2 | 0,0 | 1 224,0 | 223,7 | 12,0 | 1,6 | 295,4 | 604,0 |
| 2012 | 4 030,1 | 1 640,6 | 0,0 | 1 167,9 | 220,1 | 12,0 | 22,4 | 339,6 | 627,5 |
| 2013 | 3 946,1 | 1 859,7 | 0,0 | 863,4 | 226,9 | 12,0 | 47,2 | 339,1 | 597,8 |
| 2014 | 4 204,8 | 2 263,1 | 0,0 | 636,5 | 245,5 | 12,0 | 55,2 | 356,0 | 636,5 |
| 2015 | 4 485,1 | 2 422,6 | 0,0 | 681,3 | 231,3 | 15,0 | 59,2 | 394,3 | 681,3 |
| 2016 | 4 852 | 2 597 | 0,0 | 731 | 277 | 6 | 63 | 448 | 731 |
| 2017 | 5 251 | 2 825 | 0 | 794 | 302 | 15 | 66 | 455 | 794 |
| Totalt | 94 146 | 39 031 | 12 212 | 25 993 | 4 634 | 2 190 | 314 | 3 101 | 6 672 |
Prisjustert til 2017-verdi i NOK milliarder: 143,5
1) Samfunnsnyttige og humanitære organisasjoner, samt øvrige mindre formål.
Samarbeids- og sponsoravtaler
| Landsdekkende avtaler: | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|
| Norges Fotballforbund/Serieforeningen * | 29 000 000 | 48 000 000 | 54 000 000 |
| Norges Idrettsforbund (Prosjektorientert) | 13 000 000 | 13 000 000 | 14 000 000 |
| Norges Ishockeyforbund | 4 500 000 | 4 500 000 | 4 300 000 |
| Norges Håndballforbund | 2 350 000 | 4 700 000 | 4 700 000 |
| Norges Skiforbund Langrenn | 8 500 000 | 12 400 000 | 12 300 000 |
| Norges Snowboardforbund | 6 000 000 | 2 200 000 | 2 000 000 |
| Norges Skiforbund Hopp | 0 | 0 | 600 000 |
| Norsk Kulturskoleråd (bl.a. Drømmestipendet) | 2 300 000 | 2 200 000 | 2 200 000 |
| Den Norske Turistforening (inkludert Hamar og Hedmarken) | 2 300 000 | 2 300 000 | 1 950 000 |
| By:Larm | 650 000 | 400 000 | 400 000 |
| Norges Musikkorps Forbund | 0 | 0 | 2 200 000 |
| Øvrige landsdekkende sponsoravtaler | 4 250 000 | 750 000 | 1 513 000 |
| Sum landsdekkende sponsoravtaler | 72 850 000 | 90 450 000 | 100 163 000 |
| Lokale sponsoravtaler (Indre Østland): | |||
| HamKam Toppfotball | 400 000 | 400 000 | 400 000 |
| Storhamar Dragons | 450 000 | 450 000 | 450 000 |
| Elverum Håndball Herrer | 230 000 | 150 000 | 150 000 |
| Storhamar Håndball Damer | 220 000 | 220 000 | 220 000 |
| Øvrige lokale sponsoravtaler | 1 380 000 | 640 000 | 1 105 000 |
| Sum lokale sponsoravtaler (Indre Østland) | 2 680 000 | 1 860 000 | 2 325 000 |
| TOTALT SPONSORAVTALER | 75 530 000 | 92 310 000 | 102 488 000 |
* Avtalen med Serieforeningen for kvinnefotball erstatter avtalen med Norsk Toppfotball fom. 2017
Medarbeidere
Oversikt
| 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | Evt. merknader | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Antall ansatte | 406 | 408 | 404 | 406 | 381 | Inkl adm |
| Antall årsverk | 419,6 | 417,6 | 406 | 418 | 383,2 | |
| Antall organiserte (ansatte) | 247 | 240 | 221 | 224 | 229 | |
| Antall uorganiserte (ansatte) | 159 | 168 | 183 | 182 | 152 | |
| Antall heltidsansatte | 406 | 408 | 402 | 404 | 279 | |
| Antall deltidsansatte | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 | |
| Andel midlertidig ansatte (i %) | 5,6 % | 5,3 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,8 % | |
| Prosentandel kvinner (av alle ansatte) | 37,8 % | 37,4 % | 37,9 % | 38,7 % | 39 % | |
| Prosentandel menn (av alle ansatte) | 62,2 % | 62,6 % | 62,1 % | 61,3 % | 61 % | |
| Andel mannlige ledere (i %) | 68,2 % | 68 % | 68,8 % | 63,4 % | 71,1 % | Eks adm dir |
| Andel kvinnelige ledere (i %) | 31,8 % | 31,9 % | 31,3 % | 36,6 % | 28,9 % | Eks adm dir |
| Andel kvinnelige direktører (i %) | 42,9 % | 42,9 % | 42,9 % | 37,5 % | 28,6 % | Eks adm dir |
| Andel mannlige direktører (i %) | 57,1 % | 57,1 % | 57,1 % | 62,5 % | 71,4 % | Eks adm dir |
| Andel mannlige mellomledere (i %) | 76 % | 73 % | 74,1 % | 69,9 % | 73,1 % | |
| Andel kvinnelige mellomledere (i %) | 24 % | 26,9 % | 25,9 % | 30,4 % | 26,9 % | |
| Andel mannlige teamledere (i %) | 58,3 % | 64,3 % | 35,7 % | 50 % | 50 % | |
| Andel kvinnelige teamledere (i %) | 41,7 % | 35,7 % | 64,3 % | 50 % | 50 % | |
| Intern turnover | 4,4 % | 4,4 % | 3,2 % | 2,5 % | 4,5 % | |
| Ekstern turnover | 2,7 % | 2,2 % | 2,5 % | 1,2 % | 2,4 % | |
| Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn | ||||||
| Kvinnelige medarbeideres lønn i %-andel av mannlige | 92,5 % | 91,3 % | 91,3 % | 89,3 % | 89 % |
Aldersfordeling fast ansatte fordelt på kjønn
| Kjønn | 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50-59 | 60+ |
|---|---|---|---|---|---|
| Kvinner | 14 | 35 | 44 | 40 | 16 |
| Menn | 11 | 59 | 86 | 85 | 16 |
Medarbeidere fordelt på kjønn og stillingskategorier
| Ansatte fordelt på kjønn | Kvinner | Menn | Sum |
| Fast ansatte | 149 | 257 | 406 |
| Midlertidig ansatte | 13 | 10 | 23 |
| Sum alle ansatte | 162 | 267 | 429 |
| Fast ansatte fordelt på fulltids -og deltidsansatte | Kvinner | Menn | Sum |
| Fulltid | 149 | 257 | 406 |
| Deltid | 0 | 0 | 0 |
| Sum fast ansatte | 149 | 257 | 406 |
Ledere fordelt på kjønn og alder
| Toppledere | Kvinner | Menn |
|---|---|---|
| 20-29 år | 0 | 0 |
| 30-39 år | 0 | 0 |
| 40-49 år | 2 | 0 |
| 50-59 år | 2 | 4 |
| Mellomledere | Kvinner | Menn |
| 20-29 år | 0 | 0 |
| 30-39 år | 1 | 2 |
| 40-49 år | 3 | 9 |
| 50-59 år | 3 | 7 |
| Teamledere | Kvinner | Menn |
| 20-29 år | 0 | 0 |
| 30-39 år | 2 | 2 |
| 40-49 år | 2 | 3 |
| 50-59 år | 1 | 4 |
| Styremedlemmer | Kvinner | Menn |
| 30-39 år | 1 | 1 |
| 40-49 år | 3 | 1 |
| 50-59 år | 2 | 3 |
Turnover fordelt på kjønn og alder
| Ekstern turnover | Kvinner | Menn | % av aldersgruppe |
| 20-29 år | 0 | 0 | 0,0 % |
| 30-39 år | 4 | 3 | 7,4 % |
| 40-49 år | 0 | 2 | 1,5 % |
| 50-59 år | 0 | 2 | 0,0 % |
| 60+ | 0 | 0 | 0,0 % |
| % av kjønn | 2,7 % | 2,7 % | |
| % av antall ansatte | 2,7 % | ||
| Intern turnover | Kvinner | Menn | % av aldersgruppe |
| 20-29 år | 1 | 0 | 4,0 % |
| 30-39 år | 2 | 1 | 3,2 % |
| 40-49 år | 1 | 7 | 6,2 % |
| 50-59 år | 3 | 3 | 4,8 % |
| 60+ | 0 | 0 | 0,0 % |
| % av kjønn | 4,7 % | 4,3 % | |
| % av antall ansatte | 4,4 % |
Nyansettelser fordelt på kjønn og alder
| 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50-59 | |
|---|---|---|---|---|
| Kvinner | 3 | 1 | 1 | 0 |
| Menn | 2 | 5 | 2 | 0 |
Sammenligning av lønn for kvinner og menn
| Alle ansatte * | Kvinners årslønn 92,5 prosent av menns |
|---|---|
| Teamledere | Menns årslønn 99,9 prosent av kvinners |
| Mellomledere | Kvinners årslønn 94,8 prosent av menns |
| Direktører * | Kvinners årslønn 98,3 prosent av menns |
* Eks. adm.dir.